近两年，电商行业的发展备受世界瞩目，不管是直播带货还是社交电商，都为世界经济发展提供了强劲动力，可谓风头正盛。关于此，5月3日法国《回声报》网站进行了相关报道，指出由于隔离措施让人别无选择，电商平台的线上购物业务一帆风顺。报道还称，身为第三大电商市场的中国，2019年电商销售额为2.6万亿美元，其中，近60%的电商销售额是由企业对消费者（B2C）交易贡献的，中国的线上购物者高达6.39亿人！所以可见，这种B2C的电子商务模式在我国极受欢迎。
面对这种趋势，企业要做的自然是积极学习、搭建相应的线上运营体系，然后找机会将其应用到自身业务当中。但这里需要注意的是，企业转型线上后用工方式会发生转变，不再是传统标准全日制用工，而是灵活性更强、提升组织人效更好、应用成本更低的新型用工方式——社会化用工。或许大家对“社会化用工”感到陌生，但其实包括电商行业在内的众多行业，如影视文娱、互联网+教育、外卖、快递、网约车、保险、地产等，都在使用这种用工方式。因此可见，社会化用工是一种应用较为普遍的新型用工方式，覆盖的行业领域非常广。
具体的，社会化用工的“新”主要体现在表现形式上，即在社会化用工模式下，企业与从业者之间建立的关系，不再是传统用工模式下的从属或雇佣关系，而是业务承揽合作关系，这种合作关系，要求企业对从业者的约束力减弱，同时也要求企业对从业者的责任减弱。因此，在社会化用工模式下，从业者不用受过多的束缚，便能根据需求自由的开展工作；企业也无需承担从业者的医保、公积金、社保等费用，便能依托从业者掌握的资源持续获取收益，从而达到用低成本获取高收益的效果。
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读到这里，相信大家对于“社会化用工”已经非常意动，那么接下来便为大家介绍一下如何转型社会化用工。这里给出的建议，是直接找专业第三方平台帮忙，专业平台助力转型的速度更快、风险更低、能取得的降本效果也更好，所以找人合作是优先级选择。而目前，身为社会化用工坚定实践者的用友薪福社实力就很不错，为包括保险、地产、金融、家装在内的众多行业企业，都提供过相应的转型服务。
据介绍，在合作时，用友薪福社依托先进技术和专业平台，能为企业定制专业化、个性化、系统化的社会化用工整体解决方案。其中，方案包含的多元化用工咨询服务，对企业定位用工、搭建工作任务市场、解构岗位职能非常有帮助。因此，在用友薪福社的助力下，合作企业很快就能找到“工作任务”与“人”的最佳搭配，从而在快速转型社会化用工的同时、实现业绩指数级增长。
